Résumé

Comment je suis passé d’un openspace dans une grosse boite au nom fruité à une startup en télétravail. Et tout ce que cela implique dans les méthodes de travail.

Pour l’orga: Avant, je travaillais chez Orange (mais ça c’était avant). J’étais dans un bureau et les personnes avec qui je travaillais étaient dans d’autres bâtiments, villes, pays.

Mais pas question de faire du télétravail ! Ben oui, pour cela il faut faire confiance à ses employés. En même temps vu le temps que je passais à la machine à café, je comprends que l’on ne puisse plus me voir devant mon PC (à faire de la veille techno - comprendre lire les sites d’actus pour occuper son temps libre).

Bref, j’en ai eu mare. Et j’ai cherché :

  • Une autre boite
  • Petite
  • En télétravail
  • Qui me faisait confiance
  • Qui m’estimait à ma juste valeur

Et c’est comme ça que je suis arrivé chez Cozy Cloud.

Je raconte donc tout ça, et surtout ce que cela implique dans l’organisation du travail. Les outils, le temps de travail, etc. Il y a des défauts comme des avantages.

Pour en savoir plus, il faut m’inviter à manger et me laisser un créneau chez vous pour tout vous expliquer :)